Льготы при рождении ребенка

Содержание

Пособия от государства при рождении первого ребенка

Льготы при рождении ребенка

Безусловно, рождение ребёнка – это счастливое событие для каждой семьи.

Однако наряду с приятными хлопотами появляется множество новых статей расходов.

Так как государство заботится о стабильном демографическом росте, молодым семьям положена программа выплат и пособий при рождении ребёнка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. 

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону  +7 (499) 288-17-41. Это быстро и бесплатно!

  • Федеральные законы о выплатах семьям при рождении первого ребенка
  • Какие положены единовременные выплаты
  • Какие положены ежемесячные выплаты
  • Размеры детских пособий с 1 января 2019 года: таблица
  • Выплаты матерям-одиночкам
  • Выплаты малоимущим семьям, или Путинские выплаты
  • Губернаторские выплаты
  • Действия в случае отказа в выплате пособий

Федеральные законы о выплатах семьям при рождении первого ребенка

Порядок оформления пособий строго регламентируется нормативными документами – так, с 1 января 2018 года вступил в силу закон №418-ФЗ.

Кроме того, действует закон №255-ФЗ. Также работающих матерей защищает Трудовой Кодекс.

Условно начисления можно разделить на единоразовые и ежемесячные.

Какие положены единовременные выплаты

Помощь женщинам, ставшим на учёт в женскую консультацию в первом триместре.

Она выплачивается при условии постановки на учёт в соответствующие сроки, вместе с пособием по беременности и родам при наличии справки из женской консультации.

Помощь может выплачиваться по месту службы (для работающих), и по месту жительства (для безработных) .

Пособие по беременности и родам.

Данное начисление производится за дородовой и послеродовой период, который может быть равен 140, 156 и 194 календарным дням в зависимости от того, как протекала беременность.

Право на декретное пособие имеют разные категории граждан. Поэтому расчет производится по-разному и сильно отличается для каждой из категорий:

  • Для работающих мам сумма пособия составляет 100% от среднего заработка за прошедшие 2 года. На основании полученного среднего дохода за день и рассчитывается точная цифра. Для этого средний дневной доход умножают на число дней в отпуске.
  • Для уволенных по причине ликвидации фирмы или прекращения предпринимательской деятельности сумма — 613,14 рублей.
  • Для женщин, учащихся на дневной форме в образовательных заведениях, сумма равна размеру стипендии.
  • Безработным данный вид выплат, к сожалению, не положен.


Обратите внимание!
Срок на оформление данного пособия даётся до 6 месяцев после окончания декретного отпуска.

Этот вид помощи предоставляется на основании пакета документов, который направляется работающими по месту трудоустройства, остальными категориями — в органы соцзащиты. Решение о предоставлении этого вида помощи принимается в течение 10 календарных дней со дня предоставления заявления.

Выплата при рождении ребёнка.

Данный вид пособия получают все категории родителей на основании ФЗ N81 при условии подачи документов в соответствующие сроки – не позже, чем спустя 6 месяцев с момента появления на свет ребёнка.

Пакет необходимых для оформления документов предоставляется работающими по месту трудоустройства, безработными — в органы соцзащиты.

Срок рассмотрения заявления — 10 календарных дней.

При усыновлении усыновитель также имеет право на получение этого вида помощи.

Кроме того, работающие мамы при рождении ребёнка могут получить ряд дополнительных финансовых поощрений от предприятия в зависимости от нюансов коллективного договора.

Какие положены ежемесячные выплаты

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет.

Данный вид выплаты может получать близкий родственник ребёнка, который осуществляет за ним уход. Пособие выплачивается всем категориям граждан.

Обратите внимание! Если родители ребёнка были лишены родительских прав, право на выплату аннулируется.

Периоды данной выплаты разным категориям граждан отличаются – так, для безработных ежемесячная помощь начисляется со дня рождения ребёнка, а для работающих – с даты начала отпуска по уходу за ребёнком.

Для работающих сумма пособия — 40% от среднего заработка за два прошедших года при условии, что сумма, полученная при таком расчёте, превышает минимально допустимую. Она и будет выплачиваться как пособие.

Источник: https://posobie.online/detskie/na-rozhdenie-rebenka/kakie-vyplaty-polozheny-pri-rozhdenii-pervogo-rebenka.html

3 вида пособий на ребёнка при рождении

Льготы при рождении ребенка

Непосредственно после родов женщина получает право на материальную помощь в связи с появлением новорожденного.

Государство, а в определённых регионах – и муниципалитет предоставляют единовременные выплаты, и содержание по уходу за малышом.

Федеральный бюджет рассматривает предоставление помощи всем женщинам, родившим жизнеспособных детей и выписавшимся с ними из родильного дома, руководствуясь общими нормами статьи  39 Конституции РФ.

Так же, по договорённости между супругами, начисление установленной денежной поддержки может оформляться на отца.

Независимо от способа и места получения начислений – средства поступают из государственного ресурса, предназначенного на поддержку жизнеобеспечения семей с детьми.

В число таких преимуществ, входят:

  • единовременные выплаты при рождении;
  • на содержание до полутора лет.

Кроме этого предусмотрены ежемесячные платежи до достижения ребёнком 18 лет, условия получения и сумма которых зависит от среднемесячного достатка семьи и составляет от 200 до 800 рублей.

Кроме родителей, данный вид материальной поддержки оказывается усыновителям при усыновлении (удочерении) младенцев. А при соответствующих условиях – их попечителям и опекунам.

Единовременное пособие при рождении ребенка для работающих и безработных

Оформление единовременных выплат, в установленном размере, производится по месту работы матери. По соглашению между супругами, допускает получения отцом. Отсутствие родителей допускает замены получателя, им выступает усыновитель, попечитель.

Младенцы отказники, попавшие в специализированное медицинское или воспитательное учреждение, передают полномочия на получения положенной при их рождении суммы средств учреждению, в котором пребывают.

Стандартная ситуация – когда работающая женщина оформляет данный вид пособия по месту работы. Подав требующуюся документацию, подтверждающую появление новорождённого, в бухгалтерии по месту работы начисляется установленная сумма.

По её начислении, работница уведомляется об условиях получения лично, или получает деньги перечислением на зарплатную банковскую карту.

Пособие – гарантированная поддержка семье, в которой появился новорождённый. Поэтому оно предоставляется на основании законодательного регламента, в установленном государством, объёме.

Соответственно, отсутствие постоянного места работы у матери малыша – не становится препятствием к его начислению.

В такой ситуации женщине предоставлен выбор из вариантов:

  • Начисления установленной суммы по месту работы супруга.
  • Обращение в управление социальной защиты населения (УСЗН) граждан с заявлением о предоставлении положенных выплат.

Если безработная мать передаёт полномочия супругу – ей потребуется представить документ из органов УСЗН об отсутствии начислений.

То же потребуется состоящей в браке женщине, оформляющей единовременную помощь на себя.  Муж предоставляет сведения, что денежные выплаты ему не начислялись.

https://www.youtube.com/watch?v=IUPbst6SFVE

Одинокие матери, не состоящие в официально зарегистрированном браке или вдовы, подтверждают отсутствие супруга соответствующей документацией (см. Пособия матерям одиночкам). Независимо от того, какая инстанция становится источником получения денег, средства поступают из федерального бюджета.

Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих и безработных

Аналогично производятся начисления для матерей, оформляющих отпуск по уходу за малышом до 1,5 лет.  Лица, до выхода в отпуск по беременности и родам с места работы, получают содержание через работодателя. Сумма выплат составляет 1 минимальный размер оплаты труда (МРОТ).

По ходатайству работодателя, уплачиваемые средства возмещаются из федерального бюджета. В данном случае так же предоставляются сведения с места работы супруга об отсутствии начисления, если женщина состоит в официальном браке. По инициативе работодателя, допускается начисление доплаты, без компенсации со стороны государства.

По усмотрению супругов, право на нахождение в обозначенном отпуске допускает передачи полномочий мужу, а так же – бабушкам или дедушкам новорождённого, на основании положений Приказа Минздравсоцразвития от 23.12.09 г., под №  1012н.

Безработные матери оформляют содержание в отпуске по уходу через УСЗН. Этот вид обеспечения семьи так же гарантирован государством, и выдаётся лицу, осуществляющему уход за младенцем, без препятствий со стороны работодателя или органа социального обеспечения.

Пособие при рождении ребенка отцу

Для того, чтобы отец стал получателем единовременного пособия или содержания по уходу за малышом, достаточно согласия матери и её отказа от получения денежных средств за малыша. Так же не обязательно, чтобы у супруга было официально оформленное трудоустройство.

Если у него имеется место работы – начисления проводит работодатель, с последующей компенсацией затрат из фонда федерального бюджета. Безработные отцы так же вправе воспользоваться финансовым ресурсом службы социального обеспечения.

Главное условие – сведения, внесённые в свидетельство о рождении малыша, где притязающий на получение содержания гражданин, вписан в качестве отца. В иных случаях основанием для получения денежных средств является свидетельство об усыновлении.

Если брак не зарегистрирован – препятствий для оформления отпуска по уходу или единовременных выплат, не предусмотрено. Но при официальном оформлении брачных отношений, без установления отцовства – данные льготы не назначаются.

То есть оформление допустимо только в сторону отца или усыновителя, но не отчима.

После выписки из родильного дома женщины с жизнеспособным младенцем, допускается подача документации и оформления обозначенных видов пособий – единоразового и ежемесячного.

Оформляются они одновременно – общим пакетом документации, но при написании отдельных заявлений на каждый из видов содержания. Допускается оформление в разные сроки, но до окончания отпуска по беременности и родам. При отказе от ребёнка в родильном доме или в случае смерти малыша, выплаты не назначаются.

Предварительно требуется:

  • оформить свидетельство о рождении;
  • прописать новорождённого.

Предъявление свидетельства о рождении – обязательная процедура, а отсутствие прописки малыша не может являться препятствием к оформлению материальной помощи от государства.

Принято считать, что новорождённый автоматически получает право проживания и регистрации, по месту жительства матери.

Работающая женщина подаёт заявление на имя работодателя. В заявлении указывает притязание на получение единовременной помощи, в связи с рождением ребёнка. Здесь указывается только дата подачи заявления.

А в следующем заявлении, с притязанием оформления отпуска по уходу, указывается только причина ухода в отпуск и дата, с которой он оформляется (см. Заявление на отпуск). Супруг или иной родственник, оформляющий данные субсидии, подаёт аналогичные заявления по месту своей работы.

Безработные граждане обращаются в службу социального обеспечения по месту прописки. Здесь так же подаются заявления, соответствующие видам материальной помощи на рождение и содержание малыша до 1,5 лет. Заявления пишутся на имя начальника районного отделения и подаются уполномоченному должностному лицу.

К заявлениям прилагается документация:

  • гражданский паспорт;
  • справка из родильного дома;
  • свидетельство о рождении;
  • свидетельство о браке (для состоящих в браке);
  • свидетельство об усыновлении (для усыновителей);
  • справка с места работы отца о не получении данных льгот;
  • справка о постановке на учёт в ранние сроки (при наличии).

Если женщина встала на учёт по беременности до 12 недель – ей предусмотрена доплата к единовременному пособию.

Единовременное пособие и доплата по постановке на учёт в ранние сроки начисляется не позднее срока выдачи заработной платы, следующей за подачей заявления. То есть – не позднее 1 месяца, если начисления в бухгалтерии не завершены на момент подачи заявления.

При получении содержания до полутора лет, в заявлении указывается дата оформления отпуска. Он допускается со дня, следующего за днём завершения отпуска по беременности и родам, предоставленного ранее, до момента появления малыша.

Если роды проходили с осложнениями – женщине предоставляются дополнительные дни, на основании оформления больничного листа. Соответственно, оформление отпуска по уходу допускается со дня, следующего за днём закрытия больничного.

Со всех перечисленных видов выплат, предоставляемых государством в качестве льгот, налог для физических лиц не взимается на основании статьи 217 НК РФ и ряда Федеральных законов.

При рождении второго ребёнка предусмотрено получение сертификата «материнский капитал». Если сертификат не получался ранее, он может оформляться при рождении третьего или последующего детей. Этот вид материальной помощи предоставляется один раз, независимо от количества членов семьи.

Для оформления сертификата требуется обратиться в пенсионный фонд (ПФ) РФ, расположенный по месту прописки матери. Обратиться за его получением может только мать новорождённого, написав заявление на имя начальника местного отделения ПФ РФ. К заявлению прилагается документация, подтверждающая появление в семье второго или последующего малыша.

Оформить данный вид государственной поддержки вправе так же усыновители, если речь не идёт об усыновлении детей супруга от предшествующего брака (см. Пособия при усыновлении). Число детей определяется по материнской линии.

Главное условие – недопустимость обналичивания средств от сертификата.

Государством определён перечень позиций, по которым данные средства допустимо использовать перечислением, по заявлению владельца сертификата, поданному в отделение ПФ РФ. Кроме случаев оформления ипотеки, данные средства допустимо использовать по исполнении ребёнку трёх лет.

Условия начислений пособий при рождении двойни

Если на свет появляется двойня, что при распространении процедур экстракорпорального оплодотворения не редкость, единоразовое пособие начисляется из расчёта 14 497 рублей 80 копеек – на каждого малыша.

Пособие по уходу так же составляет 1 МРОТ, если мать не работает и помощь оформляется через отделение УСЗН. Для работающих женщин начисляется сумма в размере 40% среднего заработка за предшествующий период, но не ниже 1 МРОТ.

Материнский капитал назначается только при условии, что двойня появилась в результате вторых, третьих и более, родов.

Многодетным семьям предусмотрен ряд льгот, в число которых входит не только единовременное или ежемесячное содержание до полутора лет.

Обозначенный вид выплат назначается на каждого малыша, кроме этого многодетным семьям предоставляются систематические или единовременные выплаты из муниципального фонда.

В их числе могут быть:

  • компенсация за повышение роста цен в регионе;
  • на приобретение детских товаров;
  • на возмещение стоимости продуктов питания;
  • помощь ко Дню знаний;
  • компенсация стоимости жилья;
  • за пользование городским телефоном.

Помимо перечисленного, региональные власти вправе предоставлять посильную помощь, принятием соответствующих решений.

Многие регионы выплачивают существенные суммы при рождении младенцев в многодетных семьях, предоставляют безвозмездно муниципальное жильё и иным образом участвуют в поддержке их жизнеобеспечения.

Источник: https://urist.one/obshhestvo/semya/posobie-na-rebyonka-pri-rozhdenii.html

Пособия при рождении ребенка: какая сумма выплат и субсидии

Льготы при рождении ребенка

Будущих мам часто беспокоит множество вопросов и сомнений о том, насколько трудно содержать и воспитывать ребенка в материальном плане. Давайте рассмотрим, как государство помогает облегчить финансовое бремя, которое падает на родителей в период ожидания и после рождения ребенка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.  

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 113-18-96. Это быстро и бесплатно!

Виды пособий и выплат

Пособия классифицируются по различным факторам. Их размер и наличие варьируются в зависимости от вашего местонахождения (субъекта РФ), социального положения, наличия работы, количества детей.

Единовременные и ежемесячные пособия

Единовременные — те, которые выдаются всего один раз, а ежемесячные — те, которые получают многократно (каждый месяц) до достижения ребенком определенного возраста.

Ежемесячное пособие в 2018 году выдается до достижения ребенком возраста 1,5 лет. Размер данных выплат будет высчитываться в соответствии с прожиточным минимумом в вашем регионе проживания во 2 квартале прошедшего года.

Кто может его получить и каковы условия:

  1. Гражданин РФ.
  2. Ребенок должен быть рожден после 01.01.2018.
  3. Средний доход на одного члена семьи, где родился первенец, должен составлять менее 1,5-кратного размера прожиточного минимума.

Обращаться за пособием необходимо: если ребенок первый, в исполнительный орган по месту жительства или МФЦ предоставления государственных и муниципальных услуг, а если ребенок второй, то в Пенсионный фонд РФ. Лучше оформить пособие до того, как ребенку исполнится полгода.

Единовременную выплату также необходимо оформить до достижения ребенком 6 месяцев. Обращаться с заявлением необходимо в отдел кадров (трудоустроенным), в социальную службу (нетрудоустроенным), в деканат учебного заведения (обучающимся).

Федеральные и региональные пособия

Федеральные — те, которые выплачиваются всем гражданам любого субъекта РФ, а региональные предусмотрены отдельным регионам и действуют только в их пределах. Их суммы значительно варьируются, поэтому здесь точной цифры названо не будет, но, например, в Москве единоразовая выплата за первого ребенка составляет 5500 рублей.

Влияние количества детей на размер выплат

Так как государство всяческим образом старается поддержать количество рождаемых детей в семье, то, помимо стандартных выплат за рождение ребенка, прибавляются дополнительные поощрения:

  1. Материнский (семейный) капитал, размер которого составляет 453 026 рублей вплоть до 2020 года.
  2. Предоставляется право на возвращение налоговых платежей.
  3. Появляется возможность участия в жилищных программах (на получение квартиры дешевле обычного).
  4. Все перечисленное относится к федеральным выплатам, но может существовать и отдельная региональная материальная помощь.

Кто имеет право на выплаты

Претендовать на пособия могут как рожающие, так и усыновляющие родители, получать их может как мать, так и отец. Однако бывают исключения, например, когда брак между родителями ребенка расторгнут, то выплаты получает тот, кто проживает с ребенком.

Когда только один из родителей проходит службу по контракту или трудоустроен, то выплаты происходят по месту службы или работы.

Разберемся в каждой из существующих выплат. Как и кто может их получить?

Выплаты вставшим на учет в ранние сроки беременности

На данное единовременное пособие могут рассчитывать женщины, которые встали на учет в женскую консультацию до 12-недельного срока беременности в дополнение к пособию по беременности и родам. Его размер на 2018 год составляет 628,47 рублей. Обращаться за получением выплаты необходимо к своему работодателю. Для этого вам следует собрать следующий перечень документов:

  1. Справка из медицинского учреждения о том, что вы находитесь на учете.
  2. Лист нетрудоспособности.
  3. Заявление на выплату пособия.
  4. Паспорт (если отсутствует, то иной документ, который подтверждает вашу личность) и его копию.

Бесплатные лекарства беременным и детям до 3 лет

Так как беременность – дело ответственное, необходимо поддерживать свое здоровье с помощью лекарственных средств и сбалансированных витаминов для нормального развития ребенка.

В этом плане вы также можете рассчитывать на помощь государства. Сумма, конечно, невелика, но пару-тройку недорогих лекарств вы можете себе на нее позволить.

Она составляет примерно 990 рублей. Откуда взялась эта сумма и как ей воспользоваться?

Так как после 30 недели беременности вам должны выдать родовой сертификат, который содержит в себе 3 талона, один из них остается в вашем медицинском учреждении (женской консультации), его сумма – 3000 рублей, которая распределяется следующим образом: около 40% уходит на оплату труда врачей, а около 30% — на возможность покупки медикаментозных средств.

Справка. Если возникла необходимость, вы должны запросить рецепт у своего врача-гинеколога (список лекарств и витаминов, которые можно получить бесплатно, должен быть указан на стенде в женской консультации).

Если на практике получить бесплатное лекарство беременным еще есть шанс, то для обеспечения лекарствами ребенка до 3 лет (в многодетных семьях — до 6 лет) придется потратить много времени и нервов, поэтому, если лечение требует безотлагательных мер, лучше найти другой способ.

Давайте все же разберем эту процедуру:

  1. Необходимо обратиться к врачу за рецептом.
  2. Проверить наличие следующих документов: регистрация ребенка по месту жительства, СНИЛС и медицинский полис.
  3. Прийти в государственную аптеку, которая по договору занимается социальным обеспечением.

Правило касается как разовых, незначительных простуд, так и тяжелых, хронических заболеваний. Однако в итоге получение лекарств может вызвать затруднения, так как местный бюджет не обладает такими суммами.

Пособие по беременности и родам

Данный тип выплат не затрагивает безработных граждан, так как это пособие за рождение ребенка нацелено на возмещение заработной платы, которую женщина в период беременности упускает возможность получать. С данным заявлением вы должны обратиться в срок, не превышающий полугода после окончания декретного отпуска, в фонд социального страхования, иначе (если у вас нет на то уважительных причин) вы пропустите все сроки.

Такое декретное пособие выплачивают суммарно за следующие возможные периоды:

  1. 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 дней после них).
  2. 70 дней до родов и 86 дней после, если при родах случились осложнения.
  3. 84 дня до родов и 110 дней после, когда рождается более 2 детей.

В каком случае даже неработающая женщина может рассчитывать на пособие при рождении ребенка?

  1. Если она в срок до 12 месяцев была уволена из-за ликвидации предприятия.
  2. На данный момент проходит службу по контракту (является военнослужащей).
  3. Проходит очную форму обучения.

Какую сумму ожидать?

В соответствии с законодательством пособие по беременности и родам выплачивается в 100% возмещении трудовых потерь в средней заработной плате за последние 2 года.

То есть размер пособия приравнивается к среднему дневному заработку за последние 2 года, умноженному на число календарных дней декретного отпуска, и делится на 730 или 731 день (в зависимости от года).

Для оформления потребуется следующий перечень документов:

  1. Документы, удостоверяющие личность (например, паспорт).
  2. Справка о заработке формы 182н.
  3. Заявление о назначении пособия.
  4. Больничный лист из медицинского учреждения.
  5. Справка из службы занятости (для тех, кого уволили по причине ликвидации предприятия).

В какие сроки будут произведены выплаты? Вообще работодатель должен это сделать не более чем за 10 суток после предоставления всех документов. В случае если работодатель не располагает средствами для выплат, то необходимо обратиться в территориальный орган вашей страховой компании.

Выплаты после рождения ребенка

На какие еще субсидии при рождении ребенка можно рассчитывать:

  1. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которое рассчитывается в размере 40% от вашей средней зарплаты за последние 2 года. Какая сумма выплачивается, зависит от количества детей: если ребенок первый, то минимум на 2018 год составляет 3163,79 рублей, а если второй, то минимум – 6327,57 рублей.
  2. Также существуют бонусные выплаты за повторное рождение, выдается сертификат – материнский капитал на сумму 453 026 рублей (по данным 2018 года). Если же у вас более 3 несовершеннолетних детей, то для вас предусмотрены дополнительные пособия и льготы.
  3. Также существует масса других компенсаций (например, за непредоставление места в детском саду) и возможностей (получение жилья по более доступной цене).

Заключение

Детских пособий в России множество, однако мы видим, что государственных денег на содержание детей явно недостаточно. Даже если в теории прописаны вполне терпимые возможности для существования, то на практике финансовая помощь может быть изрядно уменьшена и затянута по срокам.

Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему – позвоните прямо сейчас: 

+7 (499) 113-18-96

Это быстро и бесплатно!

Источник: https://101jurist.com/semejnyj-kodeks/posobiya-pri-rozhdenii-rebenka.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.